副師長3名にレベルⅠ認定をしました。副師長の認定は初めてです。

看護管理者のコンピテンシー・モデルとは
高い成果・業績を生み出すための看護管理者の行動モデルです。
ただし、 「コンピテンシー」＝「行動」という限定的な解釈ではありません。行動を裏付ける思考パターンを含む総合的な能力を指し、行動の意図を重視しています。
「看護管理者のコンピテンシー・モデル」は、望ましい行動特性を項目別、レベル別に表現しているので、目指すべき行動が明示され、客観的評価の尺度として活用することができます。