2021年度看護部活動目標/Activity goal

1. 病院経営の健全化に貢献する。
   1. 診療報酬が算定できる領域を可視化し、診療報酬算定に向けて積極的に取り組む。
   2. 地域のとの連携を図ることで、効果的な病床運用を行い、病院経営に参画する。
   3. 認定看護師、特定行為研修希望者などを支援し、専門的領域で活躍できる看護師を増やす。
2. 看護サービスの質の向上を図る。
   1. 看護師と歯科衛生士が連携し、口腔ケアの評価体制を構築する。
   2. 接遇を強化し、患者満足度（看護師態度）の上昇ができる。
   3. 認知症ケア・せん妄ケア提供体制を構築し、身体抑制率が低下する。
   4. 各部署のデータを可視化し、自部署の強みが把握できる。
3. 新人教育及び現任教育における継続教育の充実を図る。
   1. 退院前後訪問を実施し、訪問看護ステーションと連携した在宅支援の強化を図る。
   2. 地域密着型の病院として看看連携を実施し、細やかな入退院支援を実践する。
4. 現任教育における継続看護教育の充実を図る。
   1. コンピテンシーモデルを活用し、看護管理者の育成を強化する。
   2. 新クリニカルラダーを本稼働し、看護職員のラダー認定ができる。
   3. 現任教育体制を活用し、スペシャリストの育成ができる。
5. 就労環境の整備を整えるための業務改善を行い、有休休暇を計画的に取得することでWＬBを推進する。
6. 災害発生時の看護部対応体制が構築できる。